Darbo sutarties pasibaigimas ir nutraukimas

Rasa Macijauskienė

Santrauka


Šiame straipsnyje aptariama darbo sutarties pasibaigimo ir nutraukimo sąvoka. Analizuojami du darbo sutarties nutraukimo pagrindai, numatyti Lietuvos Respublikos darbo kodekse, t. y. darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu bei darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu. Aptariamos tiek darbdavių, tiek darbuotojų daromos klaidos šiais darbo sutarties pasibaigimo atvejais. Lyginamuoju metodu analizuojami kai kurie užsienio šalių įstatymai, susiję su šiais klausimais. Teorijai pagrįsti straipsnyje remiamasi teismine praktika, konkrečiomis Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus Teisėjų kolegijų nutartimis, konsultacijomis, sprendimais, t. y. įstatymų taikymo praktika darbo bylose. Straipsnio pabaigoje pateikiamos išvados, patvirtinančios tyrimo rezultatus.

Raktiniai žodžiai


darbo sutarties pasibaigimas ir nutraukimas; darbuotojas; darbdavys; Darbo kodekso normų aiškinimas; teisminė praktika

Pilnas tekstas:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




„Juriprudencija“ ISSN internete 2029-2058 / ISSN spaudoje 1392-6195