Competency Models Development and Application Prospects in Lithuanian Civil Service

Reda Rekašienė, Tadas Sudnickas

Abstract


The paper provides an overview of Lithuanian State Department activities in implementing competency models in Lithuanian public service. Based on the national strategic documents the project was initiated to implement competency models. The paper presents the factors and circumstances of the competency model implementation, as well as reasoned assumptions of creating such a model. The perspective of various possibilities of the competency model application in different human resources management areas is presented. A gradual transition from the traditional to the competency -based human resource management in Lithuania’s civil service is discussed.

Keywords


competency; competency model; competency-based management; civil service; public sector

Full Text:

PDF (Lithuanian)

References


Bissessar, A.M. Challenges of Competency Testing in a Divided Society. Public Personnel Management, Summer 2010, Vol. 39, No. 2, 97 - 115.

Boyatzis, R.E. The Competent Manager: a model for effective performance. New York: Wiley, 1982.

Bratton, J., Gold, J. Human Resource Management. Theory and Practise. PALGRAVE MACMILLAN, 2007, p. 66, ISBN-10:0-230-00174-2

Dubois David D. Competency-based human resource management, Palo Alto (California): Davies-Black Publishing, 2004, ISBN 0891061746.

Gangani, N., McLean, G.N., Braden, A.R. A Competency-Based Human Resource Development strategy. Performance Improvement Quarterly, 2006, Vol. 19, No. 1, 127-139.

Horton, S., Hondeghem, A., Farnham, D. Competency Management in the Public Sector. International Institute of Administrative Science, 2002.

McClelland, D.C. Testing for Competence Rather than for Intelligence. American Psychologist, 1973, 28, 1-14.

Spencer, L.M., Spencer, S.M. Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons, Inc., 1993.

Op de Beeck, S. & Hondeghem, A. (2010). Managing Competencies in Government: State of the Art

Practices and Issues at Stake for the Future [vertrouwelijk rapport]. 125 p.

„Užsienio šalyse taikomų kompetencijų modelių bei pareigybių sisteminimo principų tyrimo ataskaita“ (ES ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis finansuojamo ir VTD įgyvendinamo projekto „Valstybės tarnyboje būtinų kompetencijų analizė ir valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų katalogas“ veiklos „Užsienio šalyse taikomų kompetencijų modelių bei pareigybių sisteminimo principų tyrimas“ rezultatas, 2011).

„Valstybės tarnautojų kompetencijų modelio bei pareigybių aprašymų katalogo poreikio bei taikymo galimybių analizė. Lietuvos viešojo administravimo sektoriaus bei privataus sektoriaus apklausos apibendrinti rezultatai“ (ES ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis finansuojamo ir VTD įgyvendinamo projekto „Valstybės tarnyboje būtinų kompetencijų analizė ir valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų katalogas“ rezultatas, 2010).




DOI: http://dx.doi.org/10.13165/VPA-14-13-4-04

Article Metrics

Metrics Loading ...

Metrics powered by PLOS ALM

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




"Public Policy and Administration" ISSN online 2029-2872 / ISSN print 1648-2603