##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Gerda Adomaitytė Vilmantė Kumpikaitė-Valiūnienė

Abstract

Savižudybė yra viena dažniausių darbingo amžiaus asmenų mirties priežasčių. Nusižudžius bendradarbiui, darbuotojų savijauta, emocinė būklė ir neretai darbo produktyvumas pablogėja. Todėl labai svarbu, kad organizacija šiuo sunkiu periodu suteiktų darbuotojams palaikymą. Šiame straipsnyje analizuojama, kokios postvencinės palaikymo priemonės yra taikomos ir kas jas suteikia organizacijoje. Empirinio tyrimo rezultatai atskleidė, kad Lietuvoje organizacijos dažniausiai naudoja tik būtinąsias palaikymo priemones, tokias kaip dalyvavimas laidotuvėse ar velionio pagerbimas, tačiau nesiima papildomų priemonių, kurios palengvintų darbuotojų gedėjimą.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Section
Articles